Transitievergoeding aan werknemer verschuldigd bij ontslag op staande voet?
Het ontslag op staande voet een abrupte manier van het beëindigen van een dienstverband zonder dat daarbij een opzeggingstermijn in acht wordt... Lees meer
Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen minder uren werken!
Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, dan heeft de werkgever de mogelijkheid de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werkgever is dan... Lees meer
WWZ: ingrijpende wijzigingen arbeidsrecht per 1/1/2015
De ingrijpende wijzigingen in het arbeidsrecht waar iedereen mee te maken krijgt, komen voort uit de Wet werk en zekerheid (WWZ). De... Lees meer