Het arbeidsrecht is complex en voortdurend in beweging. Er zijn tal van regels en er is een grote hoeveelheid aan jurisprudentie. En om het nog ingewikkelder te maken zijn er verschillende uiteenlopende belangen waar rekening mee dient te worden gehouden. Een specialist arbeidsrecht inschakelen is daarom geen overbodige luxe.

Sellmeijer Advocatuur heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van arbeidsrecht en kan zich daarom met recht specialist in arbeidsrecht noemen. Sellmeijer Advocatuur gaat altijd voor het beste resultaat of het nu om een slepende kwestie met een zieke werknemer gaat, om een concurrentiebeding/relatiebeding of ontslag gaat. Soms is daarbij intensieve begeleiding gewenst, maar vaak is er enkel behoefte aan sturend advies op de achtergrond.

Sellmeijer Advocatuur adviseert onder andere over:

• Ontslag individueel en collectief (reorganisatie, disfunctioneren, ontslag op staande voet, transitievergoeding en billijke vergoeding, beoordelen van beeindigingsovereenkomsten / vaststellingsovereenkomsten)
• Concurrentie- en relatiebedingen (advies en geschillen)
• Arbeidsconflicten
• Arbeidsrechtelijke gevolgen bij de verkoop van een onderneming (“overgang van onderneming”)
• Managementovereenkomsten
• Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
• Disfunctioneren
• Schorsing/op non-actief stelling
• Advies over inhuur zzp’ers (Wet DBA)
• Dossieropbouw

Heeft u een vraag of een lopende zaak op het gebied van arbeidsrecht, neem dan geheel vrijblijvend contact op. Sellmeijer Advocatuur kan u snel op weg helpen door het geven van advies en/of de benodigde stappen met u te doorlopen.

Door een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht van Sellmeijer Advocatuur in te schakelen, kunt u er van op aan dat u het beste resultaat of advies verkrijgt.

Op onze nieuwspagina staan de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht.