Kennis

Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) worden tussen werkgever en werknemer vaak afspraken gemaakt over het concurrentiebeding en relatiebeding. Werkgever en werknemer kunnen bijvoorbeeld afspreken dat het bestaande relatiebeding en concurrentiebeding na beëindiging van het...

Het concurrentiebeding en relatiebeding in een contract voor bepaalde tijd

15 mei 2019

Chantall Sellmeijer

Arbeidsrecht, Contractenrecht, Ondernemingsrecht

Het opnemen van een concurrentiebeding en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan, tenzij een werkgever een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang heeft waardoor het noodzakelijk is voor de werkgever om een concurrentiebeding of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst op...

Tijdelijk weinig of geen werk voor werknemers? Lees hier tips om te besparen op loonkosten

19 dec 2018

Chantall Sellmeijer

Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht

Als werkgever moet je in principe het loon doorbetalen wanneer een werknemer niet kan werken (7:628 BW). Echter wanneer er tijdelijk weinig of geen werk is, kan in een aantal gevallen aanspraak gemaakt worden op een bijzondere regeling die een aanzienlijke besparing...

Relatiebeding nog steeds geldig?

06 dec 2018

Chantall Sellmeijer

Arbeidsrecht

Een concurrentiebeding of relatiebeding is vaak onderwerp van geschil tussen werkgevers en werknemers. Onlangs moest het hof zich buigen over de vraag of het relatiebeding nog steeds geldig was. Het ging in deze zaak om een accountantskantoor (maatschap) dat met een werknemer...

Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen minder uren werken!

25 nov 2018

Chantall Sellmeijer

Arbeidsrecht

Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, dan heeft de werkgever de mogelijkheid de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werkgever is dan verplicht een transitievergoeding te betalen. Maar wat geldt nu als een werknemer nog de helft van de uren kan werken...

Zieke werknemer? Claimen van no-riskpolis bespaart geld

30 okt 2018

Chantall Sellmeijer

Arbeidsrecht, Ondernemingsrecht

Uit recente onderzoeken is gebleken dat veel werkgevers onbekend zijn met de no-riskpolis met als gevolg dat werkgevers duizenden euro’s mislopen wegens het niet claimen van deze no-riskpolis. Wanneer een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt, dan is de werkgever verplicht om 2...

Concurrentiebeding en relatiebeding in een vaststellingsovereenkomst

Het concurrentiebeding en relatiebeding in een contract voor bepaalde tijd

Tijdelijk weinig of geen werk voor werknemers? Lees hier tips om te besparen op loonkosten

Relatiebeding nog steeds geldig?

Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen minder uren werken!

Zieke werknemer? Claimen van no-riskpolis bespaart geld

Rechtsgebieden