Overeenkomsten I: de arbeidsovereenkomst (voor bepaalde en onbepaalde tijd)
In deze serie van artikelen bespreken wij iedere keer een soort overeenkomst met betrekking tot het uitvoeren van arbeid. In dit artikel... Lees meer
Werkgevers opgelet: in deze gevallen mag een werknemer niet ontslagen worden
Mocht de Consumentenbond een “lastige” werknemer, tevens lid van de ondernemingsraad, ontslaan omdat er sprake was van een verstoorde arbeidsrelatie? De kantonrechter... Lees meer
Transitievergoeding aan werknemer verschuldigd bij ontslag op staande voet?
Het ontslag op staande voet een abrupte manier van het beëindigen van een dienstverband zonder dat daarbij een opzeggingstermijn in acht wordt... Lees meer
WW-uitkering bij tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan in principe niet tussentijds worden beëindigd. Niet door de werkgever, maar ook niet door de werknemer.... Lees meer
Algemene voorwaarden wijzigen, kan dat zo maar?
Het is belangrijk dat de algemene voorwaarden die worden gebruikt up to date zijn. Met name is het van belang dat je... Lees meer
Algemene voorwaarden – aanspraak maken op de zwarte en grijze lijst – reflexwerking
De reflexwerking van artikel 6:237 BW. In artikel 6:237 BW wordt bepaald dat “Bij een overeenkomst tussen een gebruiker en een wederpartij,... Lees meer
Het concurrentiebeding en relatiebeding in een contract voor bepaalde tijd
Het opnemen van een concurrentiebeding en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan, tenzij een werkgever een zwaarwegend... Lees meer
Gemengde overeenkomst: huurovereenkomst en de overeenkomst van opdracht
Soms bevat een overeenkomst elementen van twee verschillende bijzondere overeenkomsten. Is dat het geval dan spreekt men van een gemengde overeenkomst. De... Lees meer
Een gemengde overeenkomst hoe werkt dat?
Met een gemengde overeenkomst wordt bedoeld dat er op een overeenkomst meerdere wettelijke rechtsregels tegelijkertijd van toepassing zijn. Het gaat dus om... Lees meer