Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
De regels die het UWV hanteert bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, zijn de volgende: Herplaatsingsverplichting Bestaan van een bedrijfseconomische reden Hanteren... Read More
Ontslag en vaststellingsovereenkomst ontvangen? Hier moet u op letten!
Dit artikel gaat in op een vaststellingsovereenkomst bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. Er worden tips en advies gegeven over een vaststellingsovereenkomst... Read More
Recht op thuiswerken in corona-tijd?
Sinds de eerste maatregelen van de corona-aanpak medio maart van dit jaar door het kabinet zijn aangekondigd, staat het functioneren van de... Read More
Concurrentiebeding en relatiebeding in een vaststellingsovereenkomst
Bij een beëindiging van de arbeidsovereenkomst via een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd) worden tussen werkgever en werknemer vaak afspraken gemaakt over... Read More
Het concurrentiebeding en relatiebeding in een contract voor bepaalde tijd
Het opnemen van een concurrentiebeding en een relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet toegestaan, tenzij een werkgever een zwaarwegend... Read More
Tijdelijk weinig of geen werk voor werknemers? Lees hier tips om te besparen op loonkosten
Als werkgever moet je in principe het loon doorbetalen wanneer een werknemer niet kan werken (7:628 BW). Echter wanneer er tijdelijk weinig... Read More
Relatiebeding nog steeds geldig?
Een concurrentiebeding of relatiebeding is vaak onderwerp van geschil tussen werkgevers en werknemers. Onlangs moest het hof zich buigen over de vraag... Read More
Ook recht op transitievergoeding bij gedwongen minder uren werken!
Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, dan heeft de werkgever de mogelijkheid de arbeidsovereenkomst te beëindigen. De werkgever is dan... Read More
Zieke werknemer? Claimen van no-riskpolis bespaart geld
Uit recente onderzoeken is gebleken dat veel werkgevers onbekend zijn met de no-riskpolis met als gevolg dat werkgevers duizenden euro’s mislopen wegens... Read More
Werkgever & de AVG: in 10 duidelijke stappen voorbereid
Iedere werkgever verwerkt persoonsgegevens. Met ingang van 25 mei 2018 moet u voldoen aan de nieuwe privacyregelgeving, de AVG (in het... Read More